7月22日，智慧工廠2022上半年度全員改善活動(dòng)表彰大會(huì)在盛隆講堂召開。本次大會(huì)對(duì)上半年度全員改善活動(dòng)中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表彰。智慧工廠廣州線獲“半年度先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”，另有16人次獲個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。
獲獎(jiǎng)?wù)吆嫌?/strong>
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
為號(hào)召全體員工踴躍提出優(yōu)化工藝、提升質(zhì)量、改善效益、節(jié)約成本等方面的想法和建議，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，智慧工廠從2021年初開始，在全工廠范圍內(nèi)開展全員改善活動(dòng)。
活動(dòng)上，廣州線賀德林、楊海、徐璐、高亮積極參與提案，共同為團(tuán)隊(duì)贏得“半年度先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)；賀德林、謝正坤、柳紅偉、劉奎、李漫喜獲“半年度改善達(dá)人”。
賀德林、謝正坤、柳紅偉、劉奎、李漫喜獲“半年度改善達(dá)人”
為表彰先進(jìn)、樹立典型，激發(fā)出更多的提案靈感，6位優(yōu)秀提案獲獎(jiǎng)?wù)?/span>分享提案，講述發(fā)現(xiàn)改善點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)與方法。
征集改善提案，可以激發(fā)企業(yè)員工參與創(chuàng)新和企業(yè)管理的意識(shí)，營(yíng)造“人人參與管理，人人爭(zhēng)當(dāng)管理”的氛圍。據(jù)悉，上半年度全員改善活動(dòng)成績(jī)顯著，1-6月份共收到全員改善提案175條；經(jīng)核算，提案可直接降低成本36.91萬(wàn)元，除此還有質(zhì)量提升、提升品牌形象等方面的潛在效益。
7月22日，智慧工廠2022上半年度全員改善活動(dòng)表彰大會(huì)在盛隆講堂召開。本次大會(huì)對(duì)上半年度全員改善活動(dòng)中表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行表彰。智慧工廠廣州線獲“半年度先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”，另有16人次獲個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。
獲獎(jiǎng)?wù)吆嫌?/strong>
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
為號(hào)召全體員工踴躍提出優(yōu)化工藝、提升質(zhì)量、改善效益、節(jié)約成本等方面的想法和建議，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策，智慧工廠從2021年初開始，在全工廠范圍內(nèi)開展全員改善活動(dòng)。
活動(dòng)上，廣州線賀德林、楊海、徐璐、高亮積極參與提案，共同為團(tuán)隊(duì)贏得“半年度先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)；賀德林、謝正坤、柳紅偉、劉奎、李漫喜獲“半年度改善達(dá)人”。
賀德林、謝正坤、柳紅偉、劉奎、李漫喜獲“半年度改善達(dá)人”
為表彰先進(jìn)、樹立典型，激發(fā)出更多的提案靈感，6位優(yōu)秀提案獲獎(jiǎng)?wù)?/span>分享提案，講述發(fā)現(xiàn)改善點(diǎn)的經(jīng)驗(yàn)與方法。
征集改善提案，可以激發(fā)企業(yè)員工參與創(chuàng)新和企業(yè)管理的意識(shí)，營(yíng)造“人人參與管理，人人爭(zhēng)當(dāng)管理”的氛圍。據(jù)悉，上半年度全員改善活動(dòng)成績(jī)顯著，1-6月份共收到全員改善提案175條；經(jīng)核算，提案可直接降低成本36.91萬(wàn)元，除此還有質(zhì)量提升、提升品牌形象等方面的潛在效益。
