8月26日，武漢大學(xué)原黨委書(shū)記李健一行考察調(diào)研盛隆電氣集團(tuán)。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)謝元德、副董事長(zhǎng)謝清倫參與接待。李健書(shū)記就盛隆的“群體老板體制”與董事長(zhǎng)進(jìn)行了深入交談，并對(duì)盛隆獨(dú)創(chuàng)的“群體老板體制”和把企業(yè)定位盛隆大學(xué)這一富有創(chuàng)造性的人才培養(yǎng)方式給予高度評(píng)價(jià)。
副董事長(zhǎng)謝清倫向李健書(shū)記介紹盛隆的情況
左一為武漢大學(xué)原黨委書(shū)記、中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、國(guó)家突出貢獻(xiàn)專家李健，右一為盛隆電氣集團(tuán)副董事長(zhǎng)謝清倫
8月26日，武漢大學(xué)原黨委書(shū)記李健一行考察調(diào)研盛隆電氣集團(tuán)。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)謝元德、副董事長(zhǎng)謝清倫參與接待。李健書(shū)記就盛隆的“群體老板體制”與董事長(zhǎng)進(jìn)行了深入交談，并對(duì)盛隆獨(dú)創(chuàng)的“群體老板體制”和把企業(yè)定位盛隆大學(xué)這一富有創(chuàng)造性的人才培養(yǎng)方式給予高度評(píng)價(jià)。
副董事長(zhǎng)謝清倫向李健書(shū)記介紹盛隆的情況
左一為武漢大學(xué)原黨委書(shū)記、中國(guó)產(chǎn)學(xué)研合作促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、國(guó)家突出貢獻(xiàn)專家李健，右一為盛隆電氣集團(tuán)副董事長(zhǎng)謝清倫
